企業名

株式会社アスパーク

ポジション

採用担当


仕事内容

人事・採用担当業務について

優秀な人材を採用するために人材開発部(人事)として各種業務に携わります。

具体的な業務

求人媒体や人材紹介会社とのやり取り
求人メディアの選定や求める人物像の設定など、求人広告を出稿するための準備をお任せします。

面接
求める人材であるかどうかの質問を投げかけ、必要な人材だと判断したら、その人材にとっての当社の魅力をPRしていきましょう。求職者の方に とってはあなたが当社の第一印象になるため、会社の代表として接することを心掛けてください。

就職フェアへの参加
イベントブースの装飾や説明会の資料作成といった準備から、プレゼンテーションまで行ないます。プレゼンテーションは先輩のお手本をご覧いただき、早期にお任せしていく予定です。

学校(大学)訪問(新卒採用の場合のみ)
学生の就職状況のヒアリングや学校説明会の開催を打診したりして、教授や就職課担当者との関係づくりを行ないます。


キャリアについて

同社は1人ひとりが成長し続けられる会社でありたいと思っています。ですから新しいことへのチャレンジは大歓迎!採用担当から人事の責任者を目 指す、他事業部の仕事に携わるといったことも同社では珍しいことではありません。


組織/風土

同社の平均年齢は20代と非常に若い組織です。実績を残せば、年齢や社歴を問わず評価されるため、 キャリアアップに関しても、誰もが平等にチャンスを与えられています。 性別も関係なく、女性管理職が在籍し、他にもたくさんの女性が活躍している会社です。
また、やる気のあるメンバーにはどんどん任せる風土が根付いており、 実際に3年目で海外支社立ち上げ、4年目で事業会社社長に抜擢された新卒入社の先輩達もいます。


勤務地

全国各拠点


勤務時間

9:00~18:00
(実働8時間)
※ほとんどの社員が遅くとも20時頃までには退社しています。


給与

月給
250,000円+インセンティブ
※能力などを考慮して加給・優遇しています
※上記月給額はみなし残業代(52時間分/70,000円以上)を含む

【収入アップのキャンペーンが年4回あります】
頑張りを正当に評価する当社では、 2種類のインセンティブを用意しています。
(1)目標達成時に支給されるインセンティブ
(2)利益率に応じたインセンティブ
※さらに月給額がアップするキャンペーンを年4回の割合で実施しています。

年収例
8,000,000円/28歳(入社4年目)
月給460,000円+賞与+インセンティブ400,000円
10,000,000円/32歳(入社5年目)
月給560,000円+賞与+インセンティブ480,000円
昇給:年1回(5月)
賞与:年二回(7月・12月)
昨年度実績;4か月分


休日休暇

完全週休2日制(土日祝)
GW休暇
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
(取得実績9名)


待遇・福利厚生

交通費全額支給
各種手当【時間外手当・住宅手当(東京:月40,000円、大阪・名古屋:月35,000円、その他:月30,000円)※勤務地より1.5 km圏内に限る】
技術手当
赴任手当
役職手当
各種社会保険完備
退職金制度報奨金制度
独身寮あり
サークル活動あり(カー ト、ヨット、テニスなど)
社内レクリエーションあり