企業名

グリットグループホールディングス株式会社

ポジション

人材事業_法人営業(トップ事業)
※《トップアプローチ》×《多彩なソリューション》で組織課題を解決する企画営業。
事業を創るダイナミックな経験を通して、圧倒的な成長を実現。


仕事内容

経営者に対して、企業の組織課題を解決するソリューションの提案を行って頂きます。 2019年4月に立ち上げたトップアプローチ専門の部署に配属となります。 社内紹介や新規架電などに留まらず、商工会や金融機関へのアプローチ、ビジネスイベントへの参加や自主開催など、経営者との人脈構築のために様々な手法を検討・実行します。 決裁権を持った部門責任者の直下で迅速にPDCAを回し、早期の業績構築と自己成長にコミットすることができます。 また、新規アプローチだけではなく、提案・受注・フォローと、顧客の課題解決までしっかりとサポートすることも大切なミッションです。

  • 体育会学生向け採用支援サービス(人材紹介・求人広告・イベント)
  • キャリア志向の女子学生向け採用支援サービス『女子キャリ』
  • 「採用」「育成」「定着」領域の人事コンサルティング
  • 障がい者向け就職支援サービス
  • シングルマザー向け就職支援サービス
  • プロアスリートのセカンドキャリア支援サービス
  • ※アスリートプランニング RA職・CA職との違いは営業先が人事ではなく経営者となる点です。

仕事の魅力

経営者との人脈構築や、組織課題の解決を通して、成長する機会を自ら創ることができます。 2019年4月に立ち上げたばかりの部門であり、「事業を創り、育てる」というダイナミックな経験ができることが魅力です。

「とりあえずやってみる」をモットーに、決裁権を持った部門責任者の下でスピーディーに仕事に取り組むことができます。経営者とのコネクションを作るというミッションに対して、良いアイディアはすぐに実行し、迅速にPDCAを回すことで、組織と個人の成長とミッションの達成を目指します。

また、経営資源の中でも最重要とされる「ヒト」の課題に向き合い、幅広いソリューションを提案する中で、経営課題へのヒアリングを通した課題抽出力、課題解決の提案力、クロージング力など、営業及びコンサルタントとして汎用性の高いスキルを伸ばすことができます。

トップアプローチを通して組織課題を解決したい、そして、仕事の中で伸ばせるスキルや得られる経験と経営者との人脈を活かして、将来的に起業したい、という野心を持った方からのご応募をお待ちしております。


求める人物像

人物要件
  1. スキル(ビジネス能力)
    1. コミット力
      • 過去に結果を出すために、何かにコミットし、PDCAサイクルを回した経験があるか
      • 上記経験は、入社後に従事する業務において、再現性を伴うか
    2. コミュニケーション力
      • 論点をブラさず/ズラさず会話できるか
      • 論点が曖昧な場合、臆することなく確認することができるか
  2. スタンス(人間性)
    • 第一印象:企業/学生が当人と接した際、「体育会らしいな」とイメージできるスタンス(ex,気持ち良さ/明るさを感じる)か
    • 素直さ:自分の認識に齟齬があったり過ちを指摘された際、プライドに固執せず、素直にそれを受け入れるスタンスか

雇用形態

正社員


勤務地

本社
東京都新宿区高田馬場3-12-2
高田馬場OCビル


給与

年収
3,500,000円~6,500,000円
業績による賞与(3か月分相当)を含む。
月給にはみなし残業手当45時間を含む。