企業名

グリットグループホールディングス株式会社

ポジション

HR事業(体育会採用支援)_総合職・東京本社
※体育会を中心とする学生と企業をつなぐ架け橋になってください!


HR事業の特徴

体育会学生の採用支援を創業事業とし、業界No.1の売り上げ実績を構築してきました。体育会学生の支援の手法として、キャンパスに社員が出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。
学生との対話では就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話から、プライベートの話しまで行い深い信頼関係をつくり、大きな影響力を持っています。
このノウハウを活かして、キャリア志向の女子学生や地方へのUIターン就職を支援するサービス、第二新卒・中途人材採用支援などもスタートし、体育会だけに限らない、人と人をつなぐサービスを拡大させています。


募集内容

当グループの創業事業である体育会採用支援における営業職/学生支援職をするメンバーを募集します。

営業職では、法人営業や新規開拓を中心に行い、学生支援職では、就活生(大学生)へのマーケティングや就活の学生対応、大学への法人営業を行います。


仕事内容

法人営業

企業人事に対して、採用に関する様々なソリューション(就活イベント、人材紹介等)を提案したり、採用支援も行います。 (新規開拓はもちろん、上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応あり)

イベント運営

イベント運営全般(会場手配・対応、参加企業人事サポート、準備等)を行います。


求める人物像

  1. スキル(ビジネス能力)
    1. コミット力
      • 過去に結果を出すために、何かにコミットし、PDCAサイクルを回した経験があるか
      • 上記経験は、入社後に従事する業務において、再現性を伴うか
    2. コミュニケーション力
      • 論点をブラさず/ズラさず会話できるか
      • 論点が曖昧な場合、臆することなく確認することができるか
  2. スタンス(人間性)
    • 第一印象:企業/学生が当人と接した際、「体育会らしいな」とイメージできるスタンス(ex,気持ち良さ/明るさを感じる)か
    • 素直さ:自分の認識に齟齬があったり過ちを指摘された際、プライドに固執せず、素直にそれを受け入れるスタンスか

平均年齢

平均年齢36歳(281名)
※男女比 62:38


人事制度

無料保育支援:社員の子供はグループの保育施設で無料で預かります。
401K制度:確定拠出型年金制度(個人の意思で積み立てる年金です。)


雇用形態

正社員


勤務地

東京都新宿区高田馬場3-12-2
高田馬場OCビル


給与

年収
3,500,000円~5,000,000円
業績による賞与(3か月分相当)を含む。
月給
250,000~400,000円
月給にはみなし残業手当45時間を含む。