企業名

ポジション

人材紹介営業

仕事内容

ミャンマー人材に特化した人材紹介サービスを行っている部門にて企業への人材ニーズヒアリング～提案までを行っていただきます。
※求職者担当はミャンマー人女性が担当しておりますので、外国語が話せなくても構いません。
ミャンマー人材は、日本企業との親和性が高く、日本におけるミャンマー人材の市場は今後さらなる拡大が予測されております。
現在日本で生活するミャンマーの方が「より暮らしやすく」サポートすることを目指 しております。

仕事詳細

導入研修・育成

入社後はご本人の経験・スキルに応じた研修(OFF-JT/OJT)を組みます。
例…
人材紹介業務について、ヒアリング・プレゼンの流れ、外国人就労に関する知識

勤務地

本社（東京都千代田区神田）

勤務時間

9：00～18：00
残業はありますが、東京の人材紹介部門は総じて少なく、19:00前にはほとんどの社員が退社しています。

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季
冬季
有給
慶弔休暇
特別休暇
※イベント開催時等、休日出勤をお願いすることがありますが、その場合は他の曜日で代休を取得していただきます。
※GW・夏季・冬季休暇は連続9日間（土日・計画年休含む）になります（2018年度）

有給休暇

入社時付与(3～8月入社：10日付与　9～2月入社：入社月に応じた日数付与)

給与

月給
247,000円～335,800円
※月給には43時間相当の定額残業代（62,000円～84,300円）含む
※43時間を超える時間外労働をおこなった場合は時間外手当を支給

モデル収入
●年収3,700,000円～5,000,000円可能
（能力・経験による）
●入社3年目給与平均
月給317,000円
年収4,540,000円

賞与

年2回(個人業績により変動：基準2ヶ月/1回）
4月および10月末支給
会社業績と連動なし

昇給

年1回（評価による）：3月

諸手当

時間外手当
住宅補助手当
（会社命令による転居異動があった社員）

通勤手当

1.3キロメートル以上支給対象、上限150,000円まで

社会保険

健康・厚生年金・雇用・労災保険

福利厚生

ストック休暇制度（失効年休積立制度）
勤続功労休暇
勤続表彰制度
転居補助異動費支援
慶弔休暇
慶弔金支給
団体生命保険
持株会
カフェテリアプラン等

教育制度

導入研修
職種別研修
管理職研修など

その他諸制度

確定拠出年金制度（マッチング拠出有）
社員持株会
育児休業制度（2歳到達後の4月末日まで取得可能）
介護休業制度