企業名

エムスリーキャリア株式会社

ポジション

スポット医師コンサルタント


仕事内容

スポット(1日などの単発アルバイト)医師を募集している医療機関に対して、ニーズにマッチする医師をご紹介します。医療機関は医師がいなければ医療を提供することができません。医師採用を支援することは、医療機関の経営に大きなインパクトを与えるため、自身の介在価値を実感することができる仕事です。
また、常勤医師(転職)を探す医師・医療機関と比較すると募集枠の数が多く、その分、ご相談件数も増えるため、より多くの医師・医療機関のサポートをすることができます。


業務内容

電話・メールでの対応が9割の内勤営業です。 医療機関担当として、スポット勤務(1日などの単発アルバイト)の求人獲得、獲得した求人の自社媒体への掲載、応募があった際の医療機関への連絡などを行っていただきます。

スポット医師紹介サービスにおいては、以下のような特徴があります。

より多くの医療機関・医師をサポートすることができる

常勤のご勤務先探しと比較すると、条件面(スキル、可能勤務日、場所)でのマッチングの要素が高くなります。そのため紹介から入職までの期間は1~10日と短く、より多くの医師・医療機関を担当し、接点を持つことが可能です。

リピーター医師と長期的な関係性を築きながらサポートできる

スポット希望の医師には、「空き時間を有効に活用したい」「職場や勤務内容を固定せず色々な職場で仕事をしたい」というニーズがあります。そのため、リピーターとして、中長期的に何度もサービスをご利用いただくケースも少なくありません。


ポジションの魅力

  • 事務職、販売職から営業職へのキャリアチェンジが可能です。
  • 未経験から医療、人材という両面での専門性を身につけることができます。
  • 医療という公共性が高く、超高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、やりがいを感じながら直接貢献することができます。
  • 早期にメンバーマネジメントに関わるチャンスがあります。

募集背景

エムスリーキャリアは医師の人材紹介において売上シェアNo.1となっています。とはいえ、様々な医師のニーズ毎に細かくサービスを切り分けた場合、十分に価値提供できていないサービスセグメントもございます。「イキイキと働く医療従事者を1人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを実現するために、現在、弱いサービスセグメントの強化も積極的に行っています。
その中でも、特に成長が著しいのは健康診断や当直のため1日だけ別の病院でアルバイトをする医師の紹介サービスです。今回はその紹介サービス(スポット医師紹介サービス)の拡大、価値向上のため、スポットグループを牽引してくれる方を募集します。


入社後の流れ

入社後すぐに研修・座学とOJTを中心に、医療知識の習得や、医療機関の担当者と接する上でのスキルの向上を図っていただきます。未経験の方でもここで業界・サービスについての知識を深めることが可能です。(入社者の90%は医療・人材ともに未経験です。)
入社3か月後を目途に個人目標を持ち、医療機関を担当いただきます。その間もOJTや事例共有会など最適なマッチング実現に向けた研修も行いながら、コンサルタントとして一連のプロセスを単独で行い、成果を上げることを目指していただきます。


キャリアパス

1年目:メンバーからスタートし、医療知識を学びながら医療機関対応をお願いします。
2年目以降:1年目の実績次第で、数名のメンバーのマネジメントを行うユニットリーダー、もしくは新入社員のOJT担当をしながらコンサルタント業務、業務改善、プロジェクトの担当などをお任せします。
3年目以降:より多くのメンバーをマネジメントするチームリーダーをお任せする可能性もあります。
また、本人の希望と上長の推薦がある場合、常勤コンサルタントに役割変更(異動)して活躍の幅を広げることも可能です。(実績あり)


配属先

医師キャリア事業部
スポットグループ


試用期間

3ヵ月


勤務地

東京都港区虎ノ門


勤務時間

9時30分~19時00分(休憩1時間30分)
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間30分後)
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です


給与

想定年収
3,500,000円~4,500,000円
月給
20,000万円~320,000円
給与には、固定残業代(58,000円~75,000円、40時間分)を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。


休日・休暇

週休2日制(土日祝)
※年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(2017年度有休取得率:全社平均75%)
特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)
リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)
結婚休暇(5日)
弔慰休暇
産前産後休暇
育児・介護休業


待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月35,000円まで)
ビジネス図書購入制度(10,000円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)